Ingénieur spécialité Agroalimentaire

Formation Continue - Admission

Objectifs

Les adultes, qui souhaitent suivre la formation, ont interrompu leurs études depuis plusieurs années et ont exercé une activité professionnelle pendant au moins trois ans.

Leur expérience professionnelle leur apporte des connaissances techniques, un savoir intégré à l'action ; elle leur permet de faire preuve de qualités intellectuelles, de compétences professionnelles et d'une grande maturité d'esprit.

L'évaluation d'entrée  est une appréciation des capacités à évoluer vers de nouvelles fonctions, à exercer des responsabilités et à valoriser une situation de formation.

Déroulement

Les épreuves d'admissions se déroulent sur une journée. Elles se composent de deux entretiens : "projet de formation" et "expérience professionnelle" ainsi que de l'examen du dossier d'expériences et de positionnement. Les entretiens d'admission ont lieu à Dijon et se déroulent sur une journée. Chaque entretien est conduit par un jury de deux à trois personnes. Le dossier d'expérience et d'autopositionnement sert de support à ces entretiens.

• Entretien "projet de formation" (45 mn)

  • Nature et modalités de l'épreuve : Chaque candidat dispose de 15 minutes pour présenter son projet de formation, puis de 30 minutes pour répondre aux questions des membres de jury.

  • Critères d'évaluation : L'objectif de cet entretien est d'apprécier la nature et le degré d'élaboration du projet de formation du candidat, ainsi que la cohérence de ce projet en regard de son itinéraire antérieur et de ses perspectives d'avenir. Ces dernières doivent être en rapport avec une fonction d'ingénieur. Les compétences, connaissances et capacités nécessaires à cette fonction doivent être identifiées par le candidat.
  • Composition du jury : Le jury est composé de formateurs d'adultes et d'enseignants d'AgroSup Dijon.

• Entretien expérience professionnelle (45 mn)

  • Nature et modalités de l'épreuve : Chaque candidat est interrogé sur son expérience professionnelle et extra-professionnelle en lien avec le diplôme, à partir du dossier d'expériences. Après avoir rapidement pris connaissance du parcours professionnel du candidat, le jury lui fait caractériser sa situation professionnelle :
    • tâches accomplies, démarches utilisées,
    • initiatives, contacts et relations entretenues avec les institutions et les organisations locales, départementales, régionales...
  • Critères d'évaluation : Il s'agit, à partir de cet entretien, d'évaluer le candidat sur :
    • la connaissance de son milieu de travail, des organisations environnantes et la façon dont il les appréhende,
    • le recul qu'il manifeste vis-à-vis de son travail, comment il en évalue l'impact,
    • ses capacités d'innovation et son sens des responsabilités.
  • Composition du jury : Le jury est constitué de cadres d'entreprises et d'enseignants d'AgroSup Dijon.

Le dossier d'expérience et de positionnement reprend les parcours professionnels et personnels du candidat ainsi que son parcours de formation (diplômes, notes obtenues, contenu de formation pour le diplôme le plus élevé).
Ce dossier comporte un questionnaire de positionnement face aux connaissances et compétences scientifiques, techniques et de communication (anglais).

Le dossier d'expérience et de positionnement

Télécharger le dossier au format word (.doc)

NB. : Pour préparer ces deux entretiens, il est conseillé de rencontrer des ingénieurs en activité afin de connaître leurs missions et leurs méthodes de travail.