Licence Pro. Gestion des ressources humaines : formateur en milieu professionnel

Co-organisée par l'Université de Bourgogne et AgroSup Dijon

La formation prépare aux métiers suivants :

• Formateur spécialisés dans les apprentissages professionnels
• Enseignant technique ou spécialisé en illettrisme et soutien scolaire
• Coordonnateur de dispositifs pédagogiques ouverts ou en alternance

Compétences visées

• Analyse de situations de travail et de processus d'apprentissage
• Conception de situations diversifiées d'apprentissage
• Conduite de l'alternance et de dispositifs ouverts
• Évaluation des compétences et constructions des référentiels

Programme de la formation

• Organisation et stratégies d'apprentissage (courants pédagogiques, cognition sociale, théorie des apprentissages, apprentissages et multimédias, méthodologies du formateur...)
• Fonctionnement cognitif et didactique professionnelle (analyse du travail et de l'activité, fonctionnement cognitif et informations symboliques, troubles des apprentissages)
• Formations ouvertes et à distance et technologies éducatives
• Conduite de l'alternance et des dispositifs de formation
• Accompagnement et évaluation des compétences
• Méthodes pédagogiques appliquées
• Réalisation d'un travail d'étude
• Stage pratique

Trois spécialisations sont proposées (75 heures chacune)

• Apprentissage en situation de travail et didactique professionnelle
• Apprentissages fondamentaux et lutte contre l'illettrisme
• Formations ouvertes et (ou) à distance et technologies pour l'apprentissage (avec la collaboration du CNPR)

Dispositif

La formation se déroule sur un an à compter d'octobre sur une durée de durée de 636 heures. Elle est organisée sous la forme de regroupements de 3 jours par semaine (mercredi, jeudi, vendredi). Elle comporte un stage de 8 à 12 semaines. Elle peut être suivie sur plusieurs années à raison d'un à deux jours par semaine. Des allègements peuvent être obtenus après validation des acquis de l'expérience.

Public

Le dispositif s'adresse aussi bien au public de la formation continue que celui de la formation initiale qui doit cependant avoir une expérience significative ou un projet dans le secteur de l'éducation et de la formation.

Accès

L'admission est prononcée sur dossier, éventuellement suivi d'un entretien. Le dépôt des dossiers est à effectuer avant la mi-juin. Une seconde session de sélection est organisée en septembre pour la formation continue.