Formation des cadres des EPLEFPA

 

 

 

 

Directeurs d'EPLEFPA

 

Lauréats de la Liste d'Aptitude, les directeurs d'EPLEFPA sont nommés au 1er septembre, dans la majeure partie des cas, après un minimum de trois années d'exercice, en tant que directeur adjoint titulaire au sein d'un EPLEFPA.

 

Au préalable, les futurs directeurs suivent une journée de formation en juillet à la DGER, consacrée à la passation de service qui est animée par l'Inspection de l'Enseignement Agricole (IEA).

 

S'en suivent quatre modules de formation sur les thématiques de la sécurité, du management, du projet d'établissement et de la gestion financière. Les deux dernières sont dispensées en EPLEFPA.

 

En complément de ses actions de formation, les directeurs bénéficient durant leur première année, d'un tutorat assuré par un pair, désigné par la DFAE, et d'un appui à la prise de fonction réalisé par l'IEA.

 

Une conférence pour chaque promotion est également créée par AgroSup Dijon pour une durée de trois ans afin de déposer les documents et outils remis par les intervenants et de permettre les échanges entre les stagiaires.

 

 

 

 

Directeurs Adjoints

 

Disposant au minimum d’une expérience de 5 ans de services publics, dont 3 ans en qualité de titulaire de catégorie A, les directeurs adjoints en formation à AgroSup Dijon sont tous lauréats de la Liste d’Aptitude dont les épreuves se déroulent au 1er trimestre de chaque année civile.

 

La première année, ils suivent 4 semaines de formation à AgroSup Dijon tout en poursuivant leur activité antérieure.

 

Une partie d’entre eux, nommée en septembre sur un poste laissé vacant de directeur adjoint chargé de la formation scolaire (D2) ou chargé de l’apprentissage et de la formation continue (D3) ou encore chargé des exploitations et du développement agricole (D4) suivra en sus deux modules d’une semaine consacrés aux pratiques professionnelles afin de leur donner les outils indispensables à une première prise de fonction.

 

En complément de ces actions de formation, les directeurs adjoints bénéficient d’un appui à la prise de fonction réalisé par l’IEA.

 

Une conférence pour chaque promotion est également créée par AgroSup Dijon pour une durée de trois ans afin de déposer les documents et outils remis par les intervenants et de permettre les échanges entre les stagiaires.

Secrétariat:

Nathalie MORLAND

nathalie.morland(at)educagri.fr

03.80.77.26.40

 

 

 

 

 

Directeurs de CFA et Directeurs de CFPPA

 

Chaque année, des agents de catégorie A fonctionnaires peuvent accéder aux emplois de Directeurs de Centre (CFA, CFPPA, Exploitation Agricole, Atelier Technologique). 

 

Les lauréats ont trois ans pour occuper un poste de direction. Ils suivent une formation de six modules, d'une semaine chacun, à AgroSup Dijon composés comme suit:

 

  • 2 modules qui traitent des Pratiques Professionnelles
  • 1 module sur le Management
  • 1 module sur le Pilotage pédagogique
  • 1 module qui aborde le Cadre institutionnel
  • 1 module qui porte sur l'Éthique et la déontologie

 

Lors de leur prise  de fonction, les Directeurs de Centre bénéficient d'un tutorat auprès d'un pair, et d'un appui à la prise de fonction encadré par l'Inspection de l'Enseignement Agricole (IEA).

 

 

Secrétariat:

Nathalie MORLAND

nathalie.morland(at)educagri.fr

03.80.77.26.40

 

 

 

 

 

Directeurs des Exploitations Agricoles et des Ateliers Technologiques

 

Chaque année, des agents de catégorie A fonctionnaires peuvent accéder aux emplois de Directeurs de Centre (CFA, CFPPA, Exploitation Agricole, Atelier Technologique). 

 

Les lauréats ont trois ans pour occuper un poste de direction. Ils suivent une formation de six modules, d'une semaine chacun, à AgroSup Dijon composés comme suit:

 

  • 2 modules qui traitent des Pratiques Professionnelles
  • 1 module sur le Management
  • 1 module sur le Pilotage pédagogique
  • 1 module qui aborde le Cadre institutionnel
  • 1 module qui porte sur l'Éthique et la déontologie

 

Lors de leur prise  de fonction, les Directeurs de Centre bénéficient d'un tutorat auprès d'un pair, et d'un appui à la prise de fonction encadré par l'Inspection de l'Enseignement Agricole (IEA).

Secrétariat:

Nathalie MORLAND

nathalie.morland(at)educagri.fr

03.80.77.26.40

 

 

 

 

 

Secrétaires Généraux et Gestionnaires

 

Le caractère professionnalisant de la formation constitue le fil conducteur de la démarche pédagogique :

 

  • capitalisation d'expériences professionnelles et de conseils auprès d'un tuteur,
  • valorisation de l'alternance entre les différents lieux de formation,
  • structuration de la formation à AgroSup Dijon sur la base de thématiques professionnelles.

La formation comprend 7 semaines thématiques comprises entre septembre et mai de l'année suivante. Cette formation est assurée principalement par l'IEA.

Concernant les contractuels et les agents titulaires faisant fonction d'attaché, le suivi de la totalité de la formation ou de certaines sessions est possible, après validation par l'IEA.

Secrétariat:

Marie-Jeanne CHEVAUX-DURAND

marie-jeanne.chevaux-durand(at)educagri.fr

03.80.77.26.44

 

 

 

 

 

Chefs de Projet

 

A la demande de la DGER, une formation spécifique aux IAE affectés en EPL comme chefs de projet de partenariat est organisée par AgroSup Dijon.

 

   

⇒ Modules de formation pour les chefs de projet pour la rentrée 2016 :

 

  • Module 1 : Conduite de projet (connaissance du système et apports méthodologiques) du 28 au 30 novembre 2016 au CEZ de Rambouillet.
  • Module 2 : Approche territoriale et projet d’établissement (semaine commune avec la formation des directeurs d’EPL) du 16 au 20 janvier 2017 à Valence.
  • Module 3 : Echange et analyse de pratiques autour de la conduite de projet (ouvert également aux autres chefs de projet) en juin 2017 à Paris.

Référent:

Jérôme MARCEL

jerome.marcel(at)educagri.fr

 03.80.77.28.39

Secrétariat:

Marie-Jeanne CHEVAUX-DURAND

marie-jeanne.chevaux-durand(at)educagri.fr

03.80.77.26.44